企业少缴税款追征年限是多少？

【问题】个人抬头的医药费发票能否所得税前扣除？【答案】个人抬头的医药费要想做到所得税前扣除，必须满足三个条件：（1）必须是公司的职工（2）必须是企业实际发生的支出（3）单位没有实行医疗统筹提醒：1、若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除，超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。2、若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能再企业所得税前扣除，若已经计入了福利费，则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 应收账款的坏账损失能否所得税前扣除？

【问题】职工教育经费可以不计提吗?【答案】根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》（财会[2014]8号）：“第七条 企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。”再依据财政部 全国总工会 发改委教育部 科技部 国防科工委人事部 劳动保障部 国务院国资委税务总局 全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建[2006]317号）：“三、切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用。（一）切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2023]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。”综上，职工教育经费应该计提，而不是在实际发生时再进行账务处理。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 有限责任公司可以成为合伙企业的普通合伙人吗？