为职工支付的商业保险费能否在企业所得税税前扣除？

【问题】一个纳税年度取得两次股权激励所得，如何计算个人所得税？【答案】一、根据（）第二条规定：（一）居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励（以下简称股权激励），符合（）、《财政部税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（）、（）第四条、《财政部税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（）第四条第（一）项规定的相关条件的，在2024年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数（二）居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并按本通知第二条第（一）项规定计算纳税。（三）2022年1月1日之后的股权激励政策另行明确。二、根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财税）第一条规定：《财政部?税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》()规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至2023年12月31日;上市公司股权激励单独计税优惠政策，执行期限延长至2022年12月31日。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税老师免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 注册成立十年的公司是否可以申领增值税电子专用发票？

【问题】试用期可以不缴纳社保吗？【答案】不可以。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，用人单位就有义务为职工办理社会保险登记。因此，试用期应包含在劳动合同期中，企业在试用期也必须为职工缴纳社会保险费。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看 可开宿住,餐饮,等发票校会计实务频道， 纳税人自查申报补缴税款的，税务机关是否可以免予相关的处罚？